Coaching con PNL

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  • ISBN: 9788426725615
  • Tipo de Encuadernación: Rústica
  • Dimensiones de producto: 17x1x24
  • Número de páginas: 168

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Descripción

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  • Autor: Díaz Chuquipiondo , Richard
  • Fecha de publicación: 11/11/2017

Descripción

Este libro tiene como finalidad brindar las claves de una combinación poderosa y segura, que ayuda a alcanzar el crecimiento personal que las personas desean; en especial, ofrece al empresario una terapia que le permita modelar su conducta y desarrollarse como ser humano. De esta manera, podrá encaminar su empresa hacia niveles superiores y altamente competitivos.

Coaching con PNL desarrolla de manera amplia y sencilla la importancia y el manejo que debe poseer todo líder usando la Programación Neurolingüística, la misma que ha sido difundida como un modelo de comunicación efectiva que acelera respuestas positivas en las personas. Sin embargo, la PNL es mucho más que una técnica; es una terapia que ayuda a superar los problemas que afectan al desarrollo personal y, en consecuencia, también al empresarial.

Este manual va dirigido a estudiantes, profesionales, empresarios y jefes con experiencia en las distintas áreas de la mercadotecnia, ventas, consultorías, entre otras.

Información adicional

Peso 0,35 kg
Dimensiones 24 × 17 × 1 cm

Índice

Capítulo 1 : La programación inicial
1.1 La programación sobre el empleo .............................................. 10
1.2 El trabajo como castigo .............................................................. 12
1.2.1 La familia y el modelo del empleo castigo ...................... 12
1.2.2 La formación académico para un buen empleo .......................... 18
1.2.3 El aprendizaje y la instrucción .................................................... 19
1.3 El budismo en el trabajo .......................................................................... 24
1.4 El empleo como experiencia de satisfacción ........................................... 27
1.5 Los principios del empleo dependiente ................................................... 30
1.5.1 Los ingresos siempre serán menores al aporte laboral ..................... 31
1.5.2 Tener un empleo es formar parte de una sociedad ....................... 31
1.5.3 La empresa es el reflejo del liderazgo ..................................................... 31
1.6 La empresa: perspectivas del presente siglo ................................................... 32
1.6.1 Rentabilidad y Realización ..................................................................... 32
1.6.2 Empleo - familia ........................................................................................ 33
1.6.3 Amo - servidor ............................................................................................. 34
1.6.4 Lectura ........................................................................................................... 35
1.7 Finanzas del Conocimiento .................................................................................. 36

Capítulo 2 : La programación inicial del empresario latinoamericano
2.1 La motivación y la realización .................................................................. 41
2.2 Tipos de emprendedores ......................................................................... 45
2.2.1 La dirección empresarial .............................................................. 46
2.2.2 El liderazgo empresarial ............................................................... 50
2.3 La identidad empresarial latinoamericana .............................................. 65

Capítulo 3 : Cómo surge la programación neurolingüística
3.1 Sobre el crecimiento y el desarrollo .................................................................. 71
3.1.1 El desarrollo emocional y las diversas sociedades ............................. 72
3.2 El desarrollo de la identidad empresarial ............................................................ 77
3.2.1 La evolución de la identidad empresarial ............................................ 82
3.3 Las anclas : la involución y la inercia ................................................................... 91
3.4 Cambia la empresa , cámbiate a ti ....................................................................... 94
3.4.1 El cambio y la evolución ............................................................................ 94

Capítulo 4 : Técnicas de PNL aplicadas a las organizaciones
4.1 El modelo  y el inicio de la aplicación de la PNL .............................................. 103
4.1.1 Del viejo al nuevo modelo ........................................................................104
4.1.2 El inicio del modelaje ............................................................................... 106
4.1.3 Las fases siguientes .................................................................................. 108
4.2 El anclaje  como técnica ..................................................................................... 110
4.2.1 Anclas buenas y anclas malas ................................................................. 110
4.2.2 Las anclas por su origen social .............................................................. 112
4.2.3 Fases de instalación de las anclas ......................................................... 114
4.3 Sistemas de representación de la PNL ............................................................... 120
4.3.1  Sentimientos y emociones ...................................................................... 122
4.3.2 Las representaciones ............................................................................... 124
4.4 Estimulación futura .......................................................................................... 129
4.4.1 La labor de la PNL respecto al futuro ...................................................... 129

Capítulo 5 : El pasado, el presente y la vigencia del coaching
5.1 Antepasados del coaching ................................................................................... 131
5.2 Prodecimiento de la mayéutica y el coaching .................................................... 134
5.2.1 Procedimiento de la mayéutica .............................................................. 134
5.2.2 Prodecimiento del coaching .................................................................... 136
5.3 La personalidad del coach .................................................................................. 149
5.3.1 Sobre el cambio y el equilibrio ......................................................................... 150
5.3.2 Desarrollémonos juntos .................................................................................. 154
5.3.3 Indicadores lingüisticos ................................................................................... 156

Bibliografía ................................................................................................................ 167